Diversidade e inclusão nas organizações

Estudo internacional “DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES: DESAFIOS E COMPETÊNCIAS DE UMA TRANSFORMAÇÃO CULTURAL”

O Grupo CEGOS, líder internacional na área de L&D representado em Portugal pela CEGOC, divulgou os resultados do estudo internacional “DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES: DESAFIOS E COMPETÊNCIAS DE UMA TRANSFORMAÇÃO CULTURAL”.

Este estudo recolheu a opinião de 4.007 colaboradores (12% portugueses) e 420 Diretores e Responsáveis de RH (14% portugueses) com funções em organizações dos setores público e privado, que empregam 50 ou mais colaboradores, em sete países da Europa (França, Alemanha, Itália, Espanha, Reino Unido, Portugal) e América Latina (Brasil).

Estas são as três principais conclusões reveladas pelo estudo a nível global:

1 – A discriminação continua muito presente no local de trabalho

• 63% dos colaboradores referem ter sofrido pelo menos uma forma de discriminação

2 – A nível global: as políticas de D&I precisam de ser mais amplamente divulgadas

• 65% dos colaboradores acreditam que a política de diversidade contribui para o desempenho global da organização

3 – O mindset das pessoas está preparado: cabe às organizações implementar e avaliar as ações a desenvolver

• Para uma maior inclusão, os colaboradores e os D/R RH estão sobretudo focados em 3 alavancas: organização do trabalho, recrutamento e formação