O Grupo Cegos e os seus clientes conquistam 7 prémios nos Brandon Hall Awards 2024
Todos os anos, os Brandon Hall Excellence Awards reconhecem as mais notáveis conquistas na gestão de capital humano.
As equipas do Grupo Cegos orgulham-se de ter colaborado com a JTI, Socomec, Roca, Servier, Pharmacies Benu, Mettler Toledo e Floene em projetos reconhecidos pelo seu desempenho excecional.
Projeto "Meet Me" da Floene
A Floene foi premiada com a medalha de Bronze na categoria "Best Learning Program Supporting a Change Transformation Business Strategy". Após tornar-se uma empresa independente, a Floene procurou transformar a sua gestão de desempenho e capacitar as suas equipas. O projeto "Meet Me" introduziu um novo modelo de gestão de desempenho, focado no futuro e na melhoria contínua.
Este modelo coloca os gestores como responsáveis pela gestão do desempenho das suas equipas, garantindo um acompanhamento regular, clarificação de expectativas, definição de objetivos e monitorização do desempenho com feedback constante.
O sucesso do Meet Me deve-se ao foco nas pessoas, que substituiu o modelo anterior, centrado na compensação, por um sistema que prioriza o desenvolvimento e o feedback contínuo. Com uma taxa de participação de 80% nas sessões de formação e 93,5% de satisfação dos participantes, o projeto demonstrou ser eficaz no alinhamento dos colaboradores com os objetivos da organização. Além disso, o uso de ferramentas digitais, como vídeos de envolvimento e manuais digitais, foi fundamental para o sucesso e escalabilidade do projeto.
Onboarding Digital Learning Journey da JTI
A JTI venceu o Ouro na categoria "Best Custom Content Learning". A JTI procurou adotar uma abordagem mais ágil para o onboarding das suas equipas de vendas e marketing. O programa de formação totalmente digital baseia-se em módulos interativos de self-learning que podem ser acedidos a qualquer momento e em qualquer lugar. O programa é envolvente e eficaz, e pode ser adaptado para responder às necessidades em constante mudança da JTI.
Formação internacional da Socomec para Key Account Managers
A Socomec venceu o Ouro na categoria "Best Program for Sales Training and Performance". O projeto vencedor é um programa de formação internacional para Key Account Managers. O objetivo foi permitir que as equipas adquirissem uma cultura comum, métodos e processos de vendas para melhorar o desempenho e contribuir mais eficazmente para o crescimento da empresa.
Melhoria dos processos e desempenho de projetos da Roca
A Roca foi premiada com uma medalha de Prata na categoria "Best Team Development Program". O projeto implementado pela Roca permitiu otimizar processos de projetos e desenvolver competências de gestão de projetos. Após uma análise aprofundada dos processos, foi desenhado um programa de formação com base em workshops, sessões de coaching e partilha de boas práticas.
Academia de Gestão de Projetos da Servier
A Servier foi premiada com uma medalha de Prata na categoria "Best Corporate Learning University". A Servier estabeleceu a sua Academia de Gestão de Projetos para apoiar o desenvolvimento de competências estratégicas em todo o grupo. Como os principais objetivos estratégicos da Servier dependem da execução bem-sucedida de projetos, esta academia tornou-se uma prioridade para desenvolver gestores de projetos e equipas altamente competentes.
Programa de formação MyWay2Lead das Pharmacies Benu
As Pharmacies Benu foram premiadas com uma medalha de Prata na categoria "Best Development Program for Frontline Leaders". O MyWay2Lead é um programa de formação blended com a duração de três anos, implementado na Suíça em três línguas (francês, alemão e italiano). Projetado para apoiar os gestores farmacêuticos da Benu, este programa permite-lhes adquirir as competências e a mentalidade necessárias para gerir melhor a si próprios e às suas equipas.
Formação para gestores da Mettler Toledo
A Mettler Toledo foi premiada com uma medalha de Bronze na categoria "Best Use of a Blended Learning Program". O seu programa blended learning destina-se aos gestores da Mettler Toledo, permitindo-lhes implementar a visão estratégica da empresa e tornarem-se a força motriz por trás do sucesso global. Este programa internacional de formação combina abordagens síncronas e assíncronas, presenciais e à distância.
Sobre os Prémios Brandon Hall Group Excellence
Os vencedores dos Brandon Hall Excellence Awards destacam-se pela implementação de estratégias inovadoras de capital humano que impulsionam resultados empresariais excecionais e criam ambientes de trabalho positivos e motivadores. O processo de avaliação rigoroso, liderado pela Chief Operating Officer Rachel Cooke e um painel de peritos independentes, analistas e executivos, baseia-se em critérios como:
- Alinhamento com as necessidades do negócio e do ambiente empresarial;
- Design, funcionalidade e entrega do programa;
- Adoção, integração, experiência do utilizador, inovação e criatividade;
- Eficácia geral, impacto e benefícios mensuráveis.
Saiba mais
O Grupo Cegos trabalha com grandes grupos internacionais em mais de 50 países, apoiando-os em projetos de transformação e desenvolvimento de competências. Descubra as nossas soluções de formação internacional e abordagens inovadoras.