Empresas devem apostar no desenvolvimento contínuo de competências

Maria João Ceitil, Managing Director da FranklinCovey Portugal e Head of Talent & Innovation da Cegoc, destaca na entrevista à Vida Económica a importância do desenvolvimento contínuo de competências e a adaptação às mudanças internas e externas nas organizações.

"Os últimos anos têm sido marcados por grandes desafios, e as transformações verdadeiramente estruturais nas dinâmicas das organizações." afirma Maria João Ceitil. Através de um forte investimento em pesquisa contínua e desenvolvimento de competências, a FranklinCovey e a Cegoc estão na vanguarda do apoio ao crescimento sustentável das organizações.

Benefícios da parceria FranklinCovey e Cegoc

Esta parceira traz inúmeras vantagens, como a credibilidade do mercado local, a expertise e a capacidade de inovação. "Juntos, temos uma oferta mais robusta e diversificada, que permite uma resposta mais completa e ajustada às necessidades dos nossos clientes." refere Maria João Ceitil.

A parceria entre a FranklinCovey e a Cegoc tem sido uma aliança estratégica de sucesso, que permite um fortalecimento significativo da oferta de soluções e de eficácia. A complementaridade das metodologias da FranklinCovey com a experiência e o conhecimento do mercado local da Cegoc tem sido crucial para atender às necessidades específicas das organizações portuguesas, desenvolvendo programas de elevado impacto e relevância.

Diferenciação no mercado competitivo

A FranklinCovey e a Cegoc diferenciam-se pela atenção constante às necessidades dos clientes e pela capacidade de antecipar mudanças e desafios futuros. "Queremos continuar a ser um parceiro estratégico para os nossos clientes, ajudando-os a alcançar os seus objetivos e a ter sucesso num ambiente empresarial cada vez mais competitivo e em constante mudança." sublinha Maria João Ceitil.