Formação - As 6 Práticas Críticas da Liderança de Equipas
Liderar, promover o engagement e apoiar o desenvolvimento das equipas
Híbrido (presencial ou online)- Performance
Os líderes de primeiro nível têm um impacto significativo nos indicadores de negócio mais importantes: produtividade, qualidade da experiência, satisfação e lealdade do cliente, inovação e desempenho financeiro.
Para atingir bons desempenhos em todas estas dimensões é fundamental garantir o engagement dos membros da equipa e o seu envolvimento e compromisso com o propósito organizacional e da equipa.
Os níveis de engagement estão diretamente relacionados com a ação e práticas dos líderes que deverão encarar cada colaborador como pessoas completas, intrinsecamente capazes de evoluir e crescer, e tornar a função e o contexto de trabalho como espaços de desenvolvimento e realização não apenas profissional, mas também pessoal.
Neste âmbito é fundamental dotar os líderes das equipas com modelos e ferramentas de aplicação imediata que lhes permitam identificar e reter o talento, alinhar o propósito da equipa com o propósito e objetivos organizacionais e promover a produtividade e o desenvolvimento dos membros das suas equipas.
Destinatários
Para quem?
- Líderes de primeiro nível que procurem desenvolver as suas competências de liderança, reforçar o engagement das suas equipas e apoiar o desenvolvimento dos seus colaboradores.
Pré-requisitos:
- Não aplicável.
Percurso de aprendizagem
Objetivos
No final da formação os participantes deverão ser capazes de:
- Explorar a mudança crítica de mindset que maximiza o sucesso e os resultados dos líderes de equipas;
- Melhorar os níveis de engagement da equipa através da realização regular de reuniões individuais;
- Aprofundar a compreensão dos problemas, desafios e aspirações de cada colaborador e proporcionar o suporte necessário ao seu desenvolvimento e realização pessoal e profissional;
- Alinhar o propósito da equipa com o propósito organizacional, definir objetivos e resultados, delegar e acompanhar os membros da equipa;
- Dar e procurar feedback para incrementar a confiança, a autonomia e desempenho da equipa e de cada um dos seus membros;
- Identificar ações concretas para ajudar a equipa a atravessar e acelerar os processos de mudança e melhorar a sua performance;
- Planificar semanalmente para manter o foco nas ações e objetivos mais importantes;
- Gerir a energia de modo a garantir a eficácia e o balanço entre vida pessoal e profissional.
Métodos pedagógicos
Metodologia ativa com desafios inerentes a cada uma das práticas críticas da liderança de equipas.
Pontos fortes
- Baseado numa vasta investigação desenvolvida pela FranklinCovey Co.
- Orientação eminentemente prática
- Kit pedagógico completo que inclui as cartas de ação de liderança
Datas
Conheça os detalhes desta oferta
Uma solução chave-na-mão que pode ser disponibilizada de forma imediata, nas suas instalações e nas datas mais convenientes para a sua equipa, que lhe permite reduzir os seus custos por formando!
Esta oferta inclui:
- A sessão de formação nas suas instalações,
- A possibilidade de formar até 12 colaboradores por sessão a um preço unitário controlado;
- Monitoria por um formador sénior, experiente e certificado;
- Uma aferição à distância, por telefone ou vídeoconferência das suas expectativas com o nosso formador;
- O envio de todos os suportes pedagógicos em formato eletrónico;
- Uma avaliação online dos formandos e da ação de formação.
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