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Formação - Como atrair e reter talento num mundo experiencial

Atrair e reter talento diferenciado

  • Híbrido (presencial ou online)
  • Essencial
  • 4Real
    4REAL® é a primeira solução formativa que integra a personalização do percurso de aprendizagem com a sua transferência para o contexto real de trabalho, assegurando, por isso, resultados imediatamente visíveis e mensuráveis.
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Duração
2 dias (14 horas)

Preço 2024
1.220,00 €  + IVA

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A atração e retenção de talentos são dos maiores desafios que as organizações enfrentam, num mercado de trabalho cada vez mais dotado de talentos de elevada qualificação e competência. 

As estratégias de Employer Branding e Employee Experience surgem como estratégias para atrair e reter os melhores talentos, num mundo competitivo e numa Economia da Experiência onde, cada vez mais, os colaboradores são vistos como mais um cliente a quem será importante proporcionar experiências positivas para aumentar a sua “fidelização”. 

Saiba mais
Destinatários

Destinatários

Para quem?

  • Profissionais de RH, HR Managers e/ou Gestores que pretendam desenvolver novas metodologias de atração, gestão e retenção de talento. 

Pré-requisitos:

  • Não aplicável.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

Atividades online (0h30m) 

  • Realização de Prework: 
  • Profiler; 
  • Módulo Recruiting using Social Media. 

1ª Classe Virtual (3h30m) 

  • Gestão de Pessoas na Era da Experiência. 
  • Novos desafios na atração e retenção de talentos. 
  • Atrair os melhores talentos através de uma estratégia eficaz de Employer Branding. 
  • Definir uma Estratégia de Employer Branding. 

Atividade entre sessões (1h30m) 

  • Módulo Employee Experience. 
  • Business Case – Employer Branding. 

2ª Classe Virtual (3h30m) 

  • A relação entre a Employee Experience e o Engagement. 
  • A importância de proporcionar experiências distintivas aos colaboradores. 
  • As 5 dimensões da Employee Experience. 
  • O desenho do Employee Journey Roadmap. 

Atividade entre sessões (1h30m) 

  • Módulo Manage Energy High Performance. 
  • Business Case – Employee Experience and Engagement. 

3ª Classe Virtual (3h30m) 

  • Apresentação e partilha dos Business Cases desenvolvidos. 
  • Tendências emergentes na atração e retenção de talento. 
Objetivos

Objetivos

No final da formação os participantes deverão ser capazes de: 

  • Diferenciar os conceitos de Employer Branding e Employee Experience; 
  • Definir uma estratégia eficaz de Employer Branding; 
  • Identificar as dimensões essenciais do Employee Experience. 
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

  • Pre e Post Auto-diagnóstico para personalizar o seu programa e visualizar o progresso. 
  • 10h de sessões síncronas com um formador especialista que contemplam simulações e exercícios. 
  • 4h de atividades à distância, geridas por si, para explorar conceitos e preparar estudos de caso. 
  • Desenvolvimento do Business Case para potenciar a transferência da aprendizagem para o negócio 

Datas

  • 1.220,00 € + IVA
    Inscreva-se
    Autoaprendizagem (Online): 3/12 a 5/12/2024
    1ª Sessão Presencial/Online: 6/12/2024, das 09h30 às 13h00
    Autoaprendizagem (Online): 9/12 a 11/12/2024
    2ª Sessão Presencial/Online: 12/12/2024, das 09h30 às 13h00
    Autoaprendizagem (Online): 13/12 a 18/12/2024
    3ª Sessão Presencial/Online: 19/12/2024, das 09h30 às 13h00
Formação - Como atrair e reter talento num mundo experiencial