Formação - Agile HR
As metodologias ágeis ao serviço da Gestão de Pessoas
Híbrido (presencial ou online)- Performance
Mais do que uma metodologia de gestão de projetos, o modelo Agile é uma nova forma de pensar e agir, assente no conceito de agilidade, que significa não apenas fazer mais rápido, mas sim evitar o desperdício de fazer mais que o necessário.
As metodologias Lean e Agile estão a ganhar uma importância relevante nas praticas de Gestão, nomeadamente na Gestão de RH, trazendo novas abordagens que potenciam resultados mais rápidos, eficazes e eficientes.
Destinatários
Para quem?
- Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam desenvolver o seu conhecimento sobre as novas tendências e práticas de GRH.
Pré-requisitos:
- Não aplicável.
Percurso de aprendizagem
Objetivos
No final da formação os participantes deverão ser capazes de:
- Compreender o valor acrescentado dos modelos Lean e Agile;
- Aplicar metodologias ágeis nos processos de RH;
- Elaborar um Business Case de implementação dos conceitos.
Métodos pedagógicos
- Percurso de aprendizagem híbrido, com design pedagógico próprio para integrar todos os participantes, independentemente da modalidade escolhida (presencial ou à distância);
- Alternância entre exposições teóricas e exercícios práticos – individuais e em grupo;
- Análise de casos em subgrupos;
- Debates dirigidos com participação ativa do grupo;
- Simulações de situações representativas do contexto profissional.
Pontos fortes
- Este curso oferece uma abordagem prática a uma das maiores tendências emergentes na Gestão de Pessoas.
Datas
Conheça os detalhes desta oferta
Uma solução chave-na-mão que pode ser disponibilizada de forma imediata, nas suas instalações e nas datas mais convenientes para a sua equipa, que lhe permite reduzir os seus custos por formando!
Esta oferta inclui:
- A sessão de formação nas suas instalações,
- A possibilidade de formar até 12 colaboradores por sessão a um preço unitário controlado;
- Monitoria por um formador sénior, experiente e certificado;
- Uma aferição à distância, por telefone ou vídeoconferência das suas expectativas com o nosso formador;
- O envio de todos os suportes pedagógicos em formato eletrónico;
- Uma avaliação online dos formandos e da ação de formação.
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